Слово "корпоративный" тут отражает не весь диапазон значений, но общее направление ухвачено.

Базовые жизненные ценности, кодексы чести, профессиональные деформации, образование, религиозность воспитания -- есть масса гитик, которые формируют четкие грани функционального бытия, от "пиратского кодекса" до "приличий губернского казнокрада". "Бремя белого человека" каждый понимает в полной мере своего образования. Образа и подобия, образовавшего образованца.

В том числе и указанные Вами "нишевые" кодексы и чести.

В опчем-то даже нет особого смысла различать "степень мессианства" или "просто рефлексы на темы выживания", любая мотивация самоценна, если она оживляет и даёт силы-ресурсы к функционированию. Результаты -- да, различны и понятны только в рамках своего кругозора, но жисть продолжается.