Уже в середине 2000-х наш бизнес почувствовал крайний дефицит рабочей силы - по сути из за только ОДНОГО этого нельзя уже реализовать ни один серьезный проект (о куче других причин даже и не говорим).
Почти весь квалифициров. персонал УЖЕ занят в нефе-газе, финансах и прочей спекулятивной фигне.
В Москве стало не сыскать не только приличного инженера, но даже и просто хорошего снабженца, классного менеджера - кадровые агентства просто переманивают спецов, которые уже все давно сидят в их базах.

Т.е. у России есть (если есть вообще) только один способ выживания в перспективе - переход к экономике знаний!

Этот вывод Ходор сформулировал и ДАЖЕ ПРОСЧИТАЛ еще в 2002 г. - это и есть его (а не Путина) программа "2020".