По моему глубокому убеждению ПЦ и СН – это структуры крайне чувствительные к социальным изменениям, происходящими в наше время. Собственно говоря, поэтому я и внимательно слежу за их развитием.

///////"Третий принцип нейросоца это быть максимально полезным кластеру. Если координатор кластера осуществляет приток ресурсов в кластер больше чем предыдущий, то кластер в целом смещается ближе к состоянию реализации своего потенциала, если ресурсов получает меньше, то это приводит к состоянию трансформации кластера связанную с структурной перестройкой и возможной сменой координатора, в любом случае координатором кластера будет тот человек который будет максимально приближать кластер к реализации..."///////

Дист не смог обеспечить приток ресурсов в ПЦ в количестве, необходимом для реализации его потенциала. Результат – структурная перестройка, которая случилась 2 года назад.

//////"наверняка возник вопрос, ну хорошо, есть этот нейросоц на бумаге, а вот как его создать в реальности. Сто процентного рецепта у меня на сегодняшний день нет, но пара вариантов для реализации есть.////

Эта фраза говорит, что авторы не вполне четко понимают то, о чем пишут. Перестройка общества идет в соответствии с объективными законами. Даже революции случаются в соответствии с ними. «На бумаге» можно только отследить эти законы, но не создать их.

Но в целом неплохо.