Пожалуй, самым удивительным впечатлением от времени перестройки стал для меня феномен, который я назвал "эффектом всплытия". Как только Горбачёву и его соратникам по высшему политическому руководству удалось запустить реальные демократизационные процессы, благодаря которым у нас появился шанс на народовластие, откуда ни возьмись из полного застойного болота вдруг начали "всплывать" Новые Люди.

Это были либо почти не известные, либо - чаще – вообще досели никому, кроме своих близких знакомых, не известные люди, которые вдруг стали претендовать на участие во власти.

Их было много, они были разные, они говорили разумные вещи и они были готовы в рамках своих интересов и своей компетенции взять на себя ответственность за решение задачи модернизации системы политического управления на всех уровнях. И они были лучше - заведомо и порядково - тех, кто стоял у управляющего руля на момент их "всплытия". Я видел и встречал огромное множество таких людей - и далеко не только на "телевизионных" - общесоюзном и республиканском - уровнях, но и на уровнях областном, районном и городском.

В результате запущенного процесса демократизации эти люди начали вхождение во власть: с 1989 года - на союзный, а с 1990 года - на все остальные уровни. Причем после вхождения во власть тех, кто сумел победить на выборах или войти в исполнительные структуры, "всплытие" не прекращалось. Новые, политически и социально активные люди вливались в нарождающиеся партии, общественные движения, комитеты самоуправления, общественные приёмные, в новые и старые СМИ.

Эти люди учились, развивались, совершали ошибки (подчас из разряда тех, что хуже преступлений) и набивали шишки, но главное - росли, мужали и умнели вместе со страной, вместе с обществом. И весь этот процесс, неуклонно нарастая, продолжался вплоть до осени 1993 года сгруппировавшемуся вокруг Ельцина альянсу старой номенклатуры и новой олигархии удалось при поддержке силовиков совершить государственный переворот, одним из многих последствий которого стало единомоментное выметание из всех властных структур Новых Людей, которым пришлось опять погружаться в болото и опять становиться социально невидимыми, потому что они оказались вынуждены приспосабливаться и выживать.

Но всего удивительнее, что этот феномен оказался не уникален и не случаен, а закономерен и воспроизводим!

Полтора года спустя после тех трагических событий я имел возможность и изумление наблюдать "эффект всплытия" еще один раз - во время избирательной кампании КРО на думских выборах 1995 года. Разумеется, то "всплытие" не шло ни в какое сравнение с перестроечным. Однако же одного только слабого, но отчётливого сигнала о возможности успеха на выборах массового политического движения, готового сменить у руля управления страной чубайсо-черномырдинскую номенклатурную команду и провести социально-экономическую реформу в интересах большинства населения, а в случае крупной победы (которая летом того года вовсе не казалась невероятной) и осуществить ревизию той политической системы, которая только-только начала складываться с введением в действие Конституции 1993 года, оказалось достаточно для того, чтобы надёжно, казалось бы, залегшие на дно активисты позднеперестроечных и первых послеперестроечных лет стали "всплывать" в центральных и региональных структурах КРО.

Хорошо известно, каким грандиозным пшиком всё это тогда закончилось (я, наверное, ещё напишу как-нибудь о некоторых подробностях той кампании, о её ошибках и провалах - вольных и невольных, непредусмотренных и запланированных), но показательным моментом её стало для меня чёткое воспроизведение этого удивительного эффекта.

С тех пор я каждый раз смеюсь в глаза тем, кто пытается транслировать мне дежурные мантры из идеологического отдела правящей номенклатуры о "кадровом голоде", о том, что некем заменить тех, кто сейчас сидит на должностях, кроме как на точно таких же или еще худших. Кадров - умных, творческих, знающих, что надо делать и как это сделать, - полно. Более чем достаточно для разумного и ответственного решения задачи социального управления. Но они не видят себе места, не видят возможности для реализации своего знания и понимания в той - номенклатурной - системе управления, которая в почти незыблемом виде существует у нас по меньшей мере со времен Гоголя и Салтыкова-Щедрина. И поэтому они никогда не пойдут работать в этой системе да и никогда не будут востребованы ею.

Но я уверен - даже больше, чем уверен: я знаю наверняка, что как только появятся первые признаки, первые сигналы, что эта система может - вновь и опять - начать меняться, только попробует подарить нам шанс на изменения, - "эффект всплытия" незамедлительно повторится, и эти люди - Новые Люди - вновь предложат себя, свой интеллектуальный и творческий потенциал обществу, всем нам. И - как всегда - только от нас будет зависеть, востребуем ли мы его или же - вновь и опять - привычно прогнёмся перед старо-новой номенклатурой и с усталым вздохом погрузимся в хорошо знакомое, уютное и обжитое застойное болото.